Beyond Transformation
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Beyond Transformation

Unternehmensentwicklung & Strategieentwicklung
im 21. Jahrhundert

Unternehmens-
entwicklung & Strategieentwicklung
im 21. Jahrhundert

Die Welt verändert sich rasant. Für Ihr Unternehmen bedeutet das:

  • Märkte verändern sich,
  • Geschäftsmodelle veralten,
  • Technologie setzt neue Regeln.

Wer nicht mitzieht, verliert. Es reicht nicht, auf den Wandel zu reagieren. Nur wer ihn mitgestaltet, profitiert vom Wandel der Zeit.

Ein Unternehmen braucht keine grosse Transformation.
Es braucht Entwicklung. Jeden Tag, in jedem Bereich.

Business und Organisation beruhen auf Prozesse, die digital umgesetzt sind. So sind sie automatisiert und erzeugen viele wertvolle Daten. Für die Ki-basierten Technologien, und für die Unternehmenssteuerung.
Richtig eingesetzte Technologie macht den Unterschied. Für den Unternehmenserfolg, die bestehende Resilienz und die Zukunftssicherheit.

Es ist Zeit, die prospektive Unternehmensentwicklung anzugehen. Strategisch und Wirksam.

Über Nacht gelingt Ihnen die Transformation.

Wo sind Sie dann, jenseits der Transformation?

ImBusiness

Business Modell inkl. den Geschäftsaktivitäten des Unternehmens, den Lieferanten & Kunden, dem Marketing & Vertrieb, dem Verkauf offline und online , des Nachhaltigkeitsmanagement – sowie dem Resultat des Business Modells: Umsatz, Ausgaben und entsprechend Wachstum & Profitabilität.

In derTechnologie

Alle eingesetzten Technologien und Infrastrukturen: Betriebsinfrastruktur der Produktion und der Organisation. Digitale Infrastruktur des Vertriebs und Verkaufs, des Marketings, Prozess Infrastrukturen inkl. BPMN und SCM, Automatisierungssoftwares, IoT, Blockchain Technologies, Robotics Infrastructures, VR & AR sowie AI / KI Softwares.

AlsOrganisation

Die Menschen in einem Organisationsdesign mit ihren Formen, die Organisationsstrukturen, die Prozesse und Abläufe der Organisation, die Organisationsentwicklung, das Change Management, Transition Management, Führung & Management, Umgebung/Environment, Work Place, New Work, Kultur, Kommunikation, Meetings, Employer Branding & Strategies, HR inkl. Recruiting, Personalförderung & Bildung.

Erfahren Sie mehr zum BTO-Unternehmensentwicklungsmodell

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